Qu’est-ce qu’un accident du travail : un évènement imprévu et soudain attribuable à toute cause,
survenant à une personne par le fait ou à l’occasion de son travail et qui
entraîne pour elle une lésion professionnelle.
(Toute maladie
professionnelle, ou tout accident aussi mineur soit-il, doit être déclaré
immédiatement.)
1- Avisez la direction immédiatement ou dans les plus brefs délais. N’attendez
pas au lendemain pour le déclarer ceci risquerait d’entraver la bonne marche de
votre dossier à la CSST.
2- Assurez vous aussi d’aviser un représentant syndical en santé/sécurité
ou votre section locale. Car la direction omet souvent cette responsabilité.
3- Si la blessure est majeure, un transport ambulancier peut vous être
offert vers l’établissement de santé de votre choix, à moins que votre état ne nécessite
des soins immédiats de toute urgence.
4- À votre arrivée dans l’établissement de santé, n’oubliez pas de
mentionner qu’il s’agit d’un accident de travail. (Ainsi qu’à toutes visites
subséquentes inhérentes.)
5- Conservez tous les rapports, documents et factures concernant votre
accident.
6- Une enquête devrait être initiée par l’employeur dans les quatorze
jours suivant la date de l’accident. (À moins que vous ne soyez absent du
travail plus de quatorze jours suite à celui-ci.)
7-
Lors
d’une absence de plus de quatorze jours ou lorsque vous êtes facturés pour des
traitements, la CSST exigera pour vous rembourser certains documents tels la
réclamation du travailleur ou autres documents pertinents. Pour tous documents
à compléter ainsi que pour toute correspondance adressée à la CSST ou en
provenance de la CSST, l’assistance d’une personne ressource est vivement
conseillée. En tous temps vous pouvez contacter votre déléguée ou délégué, le
responsable local des dossiers CSST, ou votre section locale. Cette pratique
évitera tout retard ou erreur dans le traitement de votre dossier.
Salaire :
Si votre admissibilité est reconnue par la CSST, une indemnité équivalente à
100 % de votre salaire net vous sera versée pour une période déterminée selon
votre durée reconnue de service. Par la suite, vous recevrez l’équivalent de 90
% de votre salaire net pour toute la durée de votre absence et ce, jusqu’à un
maximum de 52 semaines.
Pour
tout renseignement supplémentaire n’hésitez pas à contacter :
Alain Paradis
Président de la SL 84Q, du SCEP
Responsable Local, dossiers CSST
Téléphone : 514 987-7474
Courriel : aparadis@scep-sl-qc.com