AUX MEMBRES

DES SECTIONS LOCALES DES

TÉLÉCOMMUNICATIONS

 

Le jeudi 14 septembre 2006

 

 

COMMUNIQUÉ

 

 

Consoeurs,

Confères,

 

 

Le 7 septembre dernier, Jacques Robichon, président de la compagnie Expertech, a informé le syndicat de son intention de procéder à des compressions majeures au sein de l’entreprise. Ces mesures auront des répercussions extrêmement dommageables sur l’emploi et les conditions de travail de nos confrères et consœurs chez Expertech, tout autant qu’ailleurs dans les autres filiales de BCE.

 

 

DIMINUTION DU VOLUME DE TRAVAIL ET COÛTS TROP ÉLEVÉS

 

Se basant sur la charge de travail qui diminue d’année en année et sur le fait que Bell a annoncé son intention de mettre un terme à l’entente de service qu’elle a avec Expertech; entente qui doit se terminer en décembre 2007, la compagnie a maintenant le restant de l’année 2006 pour démontrer qu’elle peut offrir des tarifs compétitifs. Bell a déjà annoncé qu’elle est à la recherche de sous-traitants pour faire le travail à meilleur coût. Et naturellement, la pression est mise sur les travailleurs afin que les coûts d’Expertech soient réduits pour satisfaire l’appétit de Bell qui en veut toujours plus pour moins cher.

 

Voilà essentiellement ce qui explique les intentions d’Expertech qui nous annonce des compressions dans ses dépenses de l’ordre de 30 à 33 %. Il est important de souligner que ces compressions interviennent en surplus de la coupure prévue de 147 emplois déjà annoncés (45 adjointes de bureau au Québec et 45 en Ontario pour un total de 90, ainsi que 22 préposés au matériel au Québec et 35 en Ontario pour un total de 57). Les dirigeants veulent ainsi diminuer les coûts de 40 à 50 millions de dollars en s’attaquant plus spécifiquement aux coûts de la main-d’œuvre, aux coûts de la flotte de véhicules ainsi qu’aux frais généraux de l’entreprise; les coûts reliés à la main-d’œuvre étant les principaux visés.

  

  

VASES COMMUNIQUANTS…

 

À la lumière de ces faits, il apparaît évident que Bell et BCE s’apprêtent à faire le même exercice avec Expertech que celui qu’ils ont fait tout récemment avec Progistix. En effet, sous prétexte de la loi du marché et de la compétitivité, Progistix a réussi à faire baisser les salaires, les avantages et à couper des emplois. Il faut se souvenir du traitement des téléphonistes de Bell dont leur travail est passé à la filiale Nordia (baisse de salaire et aucuns avantages sociaux). Et, que penser des économies que la compagnie Expertech aimerait faire en ne louant plus les véhicules appartenant à Bell Fleet et de les louer d’une autre entreprise à meilleur coût. Il est évident que cette décision pourrait avoir des conséquences sur les emplois de nos confrères mécaniciens dans les garages chez Bell. Il est important de réaliser que chacune des filiales de BCE n’est pas étanche et indépendante. Tout le travail est lié malgré qu’il soit compartimenté. Quand Bell aura trouvé des sous-traitants à meilleur coût pour faire le travail d’épisseur et de monteur de lignes des confrères et consœurs d’Expertech, rien ne l’empêchera de faire le même exercice avec les réparateurs de câbles, les mécaniciens, les techniciens services affaires, etc.

 

Dans ce contexte, il est important de se montrer solidaires entre tous les différents groupes de Bell car il y a tout à parier qu’Expertech ne sera pas la dernière sur la liste de Bell à subir un tel «dégraissage». Nous nous devons d’être très vigilants et ne pas faire appel nous-mêmes à des sous-traitants. Toute décision qui affecte une des filiales de Bell affecte inévitablement les autres; c’est pourquoi, nous devons, maintenir nos liens, notre soutien et notre entraide.

 

La solidarité a bien meilleur goût !

 

Aussitôt que nous aurons d’autres informations plus précises, nous vous en tiendrons informés.

 

 

 

 

Syndicalement,

 

PUBLIÉ PAR

Le SCEP - Québec

 

 

COMMU-07

AP/np

SEPB 343